今年以來，支行緊緊圍繞“春天行動”等各項任務指標，將學習教育成果轉化為業務發展的動力，推動支行業務高質量發展向前邁進。
持續深化理論武裝，推動高質量發展
持續加強黨史學習教育，深入學習十九屆六中全會精神，切實做到三個“始終堅持”，一是始終堅持思想建黨、理論強黨，不斷推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想和百年黨史往深里走、往心里走、往實里走；二是始終堅持原原本本學、系統深入學、聯系實際學、帶著問題學，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養；三是始終堅持學思踐悟、融會貫通、知行合一，真正把學習成果轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，轉化為推動高質量發展的工作成效。
大力增進民生福祉，服務鄉村振興
支行將緊跟農發行轉型發展趨勢，堅決貫徹上級行黨委的各項決策部署，在脫貧攻堅、糧食安全、鄉村振興等領域深耕細作，一是繼續做好糧棉油主業，確保轄內購銷貸款及時發放及展期，做到庫貸掛鉤、賬實相符；二是繼續加大基礎設施領域支持力度，圍繞優質自營性項目加大營銷力度，繼續實行“5322”工作法，加大支行項目評估進度及貸款投放力度，優化支行業務結構；三是切實落實風險防控措施，確保支行貸款放得出去、收得回來，做好抵質押物定期重評工作，關注企業實際經營以及項目運營情況，保障支行信貸資產優良。
全面從嚴管黨治黨，落實“一崗雙責”主體責任
嚴格履行管黨治黨政治責任，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是自覺守住“紀律規矩”底線。在今后的工作中，支行將始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，在具體工作中強調規范化和原則性，將違規積分管理、黨員民主評議及“精鷹榜”評先評優等相結合，樹立正面典型，形成遵紀守法正能量，不斷推動作風建設持續加強和深化。二是嚴格落實“一崗雙責”主體責任，牢固樹立從嚴管黨治行就是最大責任的觀念，在帶領隊伍過程中真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。對標對表，抓好整改，堅持問題導向，勇于正視問題，把整改清單迅速轉化為行動清單，做到件件有著落、事事有回音。
突出抓好隊伍素質，提高崗位履職能力
一是提高各崗位履職能力。落實“身邊教師”制，根據員工專長和崗位履職需求安排“一帶一學”結對子幫扶，制訂教學輔導計劃，促使其盡快進入角色，盡早適應崗位工作要求。通過經常性開展小規模、現場式互教互學，提高員工業務素質，鍛造專業能力；二是加強干部培育力度。結合市分行中層干部培養方案，加強骨干員工大局意識和管理才能的培養，同時，開展崗位輪換，優化人力資源配置，“雙管齊下”地推進青年員工隊伍轉型提升。三是結合省分行“玉石計劃”，培育支行骨干力量。利用“321”項目評估梯隊的管理機制、“雛鷹學堂”等教育制度，發揮支行“老帶新”的優良傳統，培育能夠支撐支行業務高質量發展的中堅力量。（莊舒虹）
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